Begründung (auch Beschlussempfehlung)
Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung - und die Darlegungslast | Rechtslupe
ANÜ Erlaubnis beantragen: Rechtsanwalt für Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
Versagung der Verlängerung einer AÜG-Erlaubnis aufgrund der Unzuverlässigkeit des VerleihersRechtsanwälte Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich & Prochaska
Rechtsmissbrauch beim Einsatz von Leiharbeit nach der AÜG- Reform 2017
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: AÜG - Leseprobe
AÜG - Kommentar, 978-3-472-09755-6 | Wolters Kluwer Online Shop
EuGH zur 'vorübergehenden' Arbeitnehmerüberlassung
Überlassungshöchstdauer bei Arbeitnehmerüberlassung: Sind 55 Monate noch vorübergehend oder schon missbräuchlich?
Arbeitnehmerüberlassung - Zeitarbeit
Höchstüberlassung | Die zeitliche Komponente der Arbeitnehmer-überlassung oder: Wie lange bleibt der Leih-ArbN?
Erläuterungen zu den Änderungen im AÜG
Arbeitnehmerüberlassung - und die Überlassungsdauer | Rechtslupe
Sind 55 Monate noch vorübergehend oder schon missbräuchlich? Der EuGH hat zur Überlassungshöchstdauer entschieden!
BAG: Arbeitnehmerüberlassung – Verlängerung der Überlassungshöchstdauer aufgrund eines Tarifvertrags der Entleiherbranche - Betriebs-Berater
2016-10-14-wd-6-3000-113-16-novelle-des-augs-markiert-s-4-21-amr - FragDenStaat
Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017 - Nomos eLibrary
AÜG-Reform: Überlassungshöchstdauer läuft im September ab
Datei:Leiharbeiter-Merkblatt AUeG1972 001.jpg – Wikipedia
Verdrängung aus Selbstständigkeit war 2018 zentraler Umsatztreiber für Zeitarbeitsfirmen
Arbeitnehmerüberlassung: Wie Lange Gilt Eigentlich „vorübergehend“? – Rickert.law
Sind 55 Monate noch vorübergehend oder schon missbräuchlich? Der EuGH hat zur Überlassungshöchstdauer entschieden!
L 7 AL 83/19 B ER
Bundesarbeitsgericht Urteil vom 24. Mai 2022 Neunter Senat - 9 AZR 338/21 - I. Arbeitsgericht Frankfurt am Main Urteil vom 28. M
RECHTLICHE NEUGESTALTUNG DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
BAG: § 19 Abs. 2 AÜG europarechtswidrig, aber anwendbar
ANÜ Erlaubnispflicht: Wann ist die Arbeitnehmerüberlassung erlaubnispflichtig?
